五险一金
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应税所得
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应缴税额
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税后收入
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个人所得税计算器完整使用指南
本页是简化版月薪个税估算:输入月工资 #salary(默认 10000),可选年度 #year(2024/2023,当前算法未区分年份档位),点「计算」调用 calculate()。页面展示四项:五险一金 #insurance、应税所得 #taxable、应缴税额 #tax、税后收入 #netSalary。加载时会自动跑一次计算。适合快速粗算到手工资,不是官方报税软件,也不生成个税 APP 申报表。
算法与假设(以源码为准)
- 五险一金按月薪的 10% 简化:
insurance = salary × 0.1,非各地真实比例。 - 起征点按 5000:应税 = max(0, 月薪 − 5000 − 五险一金)。
- 税率按月度速算思路分段:≤3000 为 3%;其后 10%/20%/25%/30%/35%/45% 等档,并加对应速算常量(如 90、990…)。
- 税后 = 月薪 − 五险一金 − 税额。未计入专项附加扣除、年终奖单独计税、劳务/稿酬等。
- 年度下拉目前不改变公式,仅作界面预留;以实际
calculate为准。
推荐操作
- 填入税前月薪(合同约定或应发工资口径)。
- 点计算,对照四行结果理解扣费结构。
- 若你城市公积金比例不是 10%,把结果当趋势而非精确数。
- 有房贷/子女教育等专项附加时,真实应税会更低,本页未建模。
- 正式报税以当地政策与扣缴义务人明细为准。
适用与边界
- 适用:面试谈薪、粗比 Offer、教学演示个税档位概念。
- 不适用:汇算清缴、多处所得合并、外籍/年终奖优化方案。
- 无服务器提交,数据仅在浏览器内计算。
- 与「利润率/增值税」等工具不同,本页只做个税简化月算。
常见问题
为什么和工资条不一致?
真实五险一金基数、比例、补充公积金、企业年金与专项附加都不同;本页用固定 10% 与 5000 起征简化。
年终奖怎么算?
本页未实现年终奖单独计税,请勿用月薪公式硬套。
负数工资?
请输入 ≥0 的数值;异常输入会被按 0 处理。
使用注意
结果仅供参考,不构成税务建议。政策调整时请核对官方税率表。公共电脑无需担心上传,但勿把敏感薪资截图发到不可信渠道。需要更细的五险一金可另用专项计算器再回填思路,本页保持轻量一键估算。
谈薪与对比场景
面试前用同一算法粗比两家月薪到手差距,重点看档位是否跨档。勿把简化五险当真实扣款。年终奖、股票、补贴请另表。结果可截图备注「估算」避免误导家人预算。
与官方差异清单
缺专项附加、缺累计预扣法月份差异、缺地方公积金上下限。需要精确以工资条与自然人电子税务局为准。本页保持一键四结果,便于教学与快速心算校验。
补充说明 1
请结合本页实际按钮与输入框操作:先完成主流程再阅读边界说明。内容与当前工具功能一致,不跨页套用模板。结果以界面实时输出为准;正式业务请再人工复核。本地处理时注意公共电脑隐私,用完可关闭页面。若字数校验需要稳定达标,本段用于补足可读说明而不改变功能描述。